Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Работник отработал 4 месяца полныхноябрь-4395декабрь-11000январь-11000февраль-110001. сколько дней неиспользованного отпуска4 месяца*2,34=9,36=9 дней или можно взять 9,36 дней

  Количество дней КНО посчитано неверно. Откуда взялся совершенно непонятный множитель "2.34"?
  Согласно п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается пропорциональная компенсация:
                                                  Полная продолжительность отпуска
  Количество дней КНО = ------------------------------------------------------------ х Количество полностью отработанных месяцев.
                                                                              12
  При этом, при подсчёте полностью отработанных месяцев, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п.35 Правил)
  
  Судя по Вашим словам, работник принят 1 ноября и уволен 28 февраля. Если это так, плюс к этому:
  - заключенный с работником ТД был НЕ сезонный,
  - полная продолжительность отпуска составляет 28 дней,
  то количество дней КНО = (28/12)*4 = 9.33. Ни какх округлений количества дней отпуска законом не предусмотрено. Делать это можно только если округление предусмотрено ЛНА организации и тольлько в большую сторону
  
  

  Цитата: 2. среднедневной заработок4 месаца*29,3=117,2 дней для расчета среднедневного заработка37395 (зп за 4 месяца)/117,2=319,07 -среднедневной заработок9*319,07=2871,63- сумма неиспользованного отпуска

  Средний дневной заработок рассчитан верно для случая если работник принят 1 ноября и уволен 28 февраля.
• Добрый день!
  

  Цитата: Работник отработал 4 месяца полныхноябрь-4395декабрь-11000январь-11000февраль-110001. сколько дней неиспользованного отпуска4 месяца*2,34=9,36=9 дней или можно взять 9,36 дней2. среднедневной заработок4 месаца*29,3=117,2 дней для расчета среднедневного заработка37395 (зп за 4 месяца)/117,2=319,07 -среднедневной заработок

  Если сотрудник работал с 01.11.2016 по 28.02.2017 и у него не было периодов, исключаемых из "отпускного" стажа,то КНО составит = 28/12*4 = 9,33 календ.дня.
  Уточните по поводу ноября месяца. Заработок за этот месяц больше чем в  2 раза ниже, чем в других месяцах. Если месяц отработан полностью, по какой причине ниже зарплата?
  Укажите также даты приема и увольнения.
• большое спасибо
  
  

  Цитата:Количество дней КНО посчитано неверно. Откуда взялся совершенно непонятный множитель "2.34"?Согласно п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается пропорциональная компенсация:Полная продолжительность отпускаКоличество дней КНО = ------------------------------------------------------------ х Количество полностью отработанных месяцев.12При этом, при подсчёте полностью отработанных месяцев, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п.35 Правил)Судя по Вашим словам, работник принят 1 ноября и уволен 28 февраля. Если это так, плюс к этому:- заключенный с работником ТД был НЕ сезонный,- полная продолжительность отпуска составляет 28 дней,то количество дней КНО = (28/12)*4 = 9.33

  
  
  пожалуйста, скажите КНО = (28/12)*4 = 9.336-если округлить то получится 9,34 или надо все равно ставить 9,33?
  и если в декабре для все сотрудников было повышение зп то обязательно нужно применить коэффициент повышения?
• Цитата: пожалуйста, скажите КНО = (28/12)*4 = 9.336-

  А как у Вас так получилось, извините?
  28/12*4=9,33333333332
  
  Соответственно, когда округляете, смотрите как нужно округлить - до десятых, до сотых, до тысячных. Нас интересуют 2 цифры после запятой. Т.е. 2,33(3). Третья цифра после запятой - это 3. Соответственно, округляется как 9,33, а не 9,34